cabinet-arcos.net rapport :   Visitez le site

Données techniques du cabinet-arcos.net

Geo IP vous fournit comme la latitude, la longitude et l'ISP (Internet Service Provider) etc. informations. Notre service GeoIP a trouvé l'hôte cabinet-arcos.net.Actuellement, hébergé dans France et son fournisseur de services est Groupe Barizco Inc. .

the related websites

domaine	Titre
cabinet-arcos.net	accueil - cabinet arcos
contournement-ouest-strasbourg.fr	le site du contournement ouest de strasbourg – arcos
cabinetarcenciel.fr	accueil • cabinet arc en ciel - cabinet dédié à l'enfant sur jonquières
cabinet-mpf.fr	accueil - cabinet mpf - cabinet de courtage en crédit immobilier
dr-boidin-sylvie.chirurgiens-dentistes.fr	cabinet orthodontiste sceaux 92330 accueil cabinet d'orthodontie à sceaux
cabinetcjp.fr	cabinet cjp accueil - cabinet cjp
cabinet-martini.com	accueil - cabinet martini expert comptable rouen - cabinet martini expert compta
mfi-conseils.com	accueil | cabinet m'fi
robin-avocats.fr	accueil - cabinet r & r
cabineteci.com	Accueil - Cabinet ECI
braun-expertisecomptable.com	cabinet bec accueil
asa-avocats.fr	accueil - cabinet asa
dr-jeanne-rambour.chirurgiens-dentistes.fr	cabinet d'orthodontie perpignan 66000 cabinet d'orthodontie perpignan accueil
cabinet-nonciaux.fr	Cabinet d'expertise-comptable en Bourgogne – Cabinet Nonciaux - Cabinet Nonciaux
cabinet-riondet-avocats.com	cabinet riondet : cabinet d'avocats sur grenoble (isère,38) - cabinet riondet so

piscineetspadegujanmestras.fr piscine-arcachon.fr pagesjaunes.fr lecomptoirdumirabilis.com gauthier-corail.com techniceau.com camping-marjorie.com truffaut.com cleor-immobilier.fr sogeprim.fr cabinetjacquotimmobilier.com espace-montgolfieres.com 

Analyse d'en-tête HTTP

Les informations d'en-tête HTTP font partie du protocole HTTP que le navigateur d'un utilisateur envoie à appelé LiteSpeed contenant les détails de ce que le navigateur veut et acceptera de nouveau du serveur Web.

DNS

HtmlToText

accès privé nom mot de passe qui sommes nous ? le cabinet arcos une approche professionnelle et pluridisciplinaire notre objectif : vous aider à améliorer votre performance ! une offre complète de services nos valeurs nos missions mission comptabilite mission gestion / pilotage mission fiscalite mission social mission juridique contactez-nous nos coordonnées expertise comptable 2 experts-comptables et 21 collaborateurs pour vous accompagner et vous aider à améliorer la performance de votre entreprise. actualites arcos social - l’employeur peut être condamné en cas d'accident du à l'utilisation d'un équipement inadapté même conforme à la réglementation et contrôlé, un équipement de travail doit être adapté aux travaux à réaliser. a défaut, l'employeur peut être condamné pénalement en cas d'accident survenu à un salarié. lire la suite social - notification du licenciement : ne vous trompez pas d'adresse ! l'employeur qui commet une erreur dans l'adresse du salarié lors de la notification du licenciement prend le risque de voir le licenciement jugé sans cause réelle et sérieuse si le salarié ne reçoit pas le courrier. c'est ce que rappelle la cour de cassation dans un arrêt du 24 mai 2018. lire la suite gestion - l'inflation augmente en france et en europe. sur un an, les prix à la consommation accéléreraient nettement en mai 2018, à +2,0 % après +1,6 %, selon l'estimation provisoire réalisée en fin de mois. lire la suite gestion - l'utilisation de la scp pour la transmission de patrimoine. souvent envisagée pour détenir et transmettre à ses enfants un ou plusieurs biens immobiliers, une société civile peut également être constituée pour détenir et transmettre un portefeuille de titres. lire la suite gestion - comprendre les conséquences du rgpd en 3 minutes. si vous êtes dirigeant d’entreprise et vous commercialisez vos produits sur internet, vous êtes concerné par le rgpd. lire la suite fiscal - retraite : l'année blanche fiscale va profiter à plein à ceux qui s'expatrient fin 2018. jusqu’à présent, les français qui partaient à l’étranger étaient imposés deux fois lors de leur première année d’expatriation. lire la suite fiscal - prélèvement à la source : une préfiguration est prévue si vous êtes collecteur. la direction générale des finances publiques (dgfip) propose aux employeurs une préfiguration du prélèvement à la source (pas). lire la suite gestion - etude – défaillances d’entreprises t1-2018: le meilleur 1er trimestre depuis 10 ans ! 14300 défaillances d’entreprises ont été ouvertes ce 1er trimestre 2018 (-8,7% vs t1 2017). lire la suite gestion - immobilier : propriétaires, comment fixer votre loyer ? si ce logement n’a jamais été loué, vous êtes libre de déterminer vous-même le loyer souhaité partout en france. lire la suite fiscal - taxe d'habitation: maintien pour les résidences secondaires ? lors de l'émission "le grand rendez-vous" europe 1-les echos-cnews, lire la suite l’employeur peut être condamné en cas d'accident du à l'utilisation d'un équipement inadapté même conforme à la réglementation et contrôlé, un équipement de travail doit être adapté aux travaux à réaliser. a défaut, l'employeur peut être condamné pénalement en cas d'accident survenu à un salarié. un salarié, chargé de l'entretien des berges d'un cours d'eau, était occupé à tirer avec une chargeuse un tronc d'arbre sur un terrain en pente lorsque l'engin a basculé. ayant tenté de sauter hors de la cabine, il a eu le crane fracassé par le montant de la cabine et est décédé des suites de sa blessure. la cour d'appel, dont la décision est confirmée par la cour de cassation, a condamné le titulaire d’une délégation de pouvoirs en matière d'hygiène et de sécurité aux délits d’homicide involontaire et de mise à disposition d’un équipement de travail non adapté aux travaux à réaliser. elle a retenu que le prévenu avait mis à la disposition des travailleurs un équipement qui, même conforme à la réglementation et contrôlée, n'était pas adaptée aux travaux réalisés le jour de l'accident compte tenu de la configuration des lieux et de l'état du terrain susceptible d'affecter gravement sa stabilité. en outre, la chargeuse avait été employée comme un engin de levage, alors qu'elle n'était pas équipée d'un dispositif permettant le levage des charges. ainsi, l'interessé avait manqué à son obligation de sécurité. en effet, l'employeur ou son représentant, titulaire d'une délégation de pouvoir, est tenu de veiller personnellement à la stricte et constante application des dispositions légales et réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité (par exemple, cass. crim. 27-5-2015 no 14-82.432 f-d), et parmi celles-ci figure l'obligation de mettre à disposition un équipement adapté. il n'est pas exigé, pour engager la responsabilité pénale de l'employeur ou de son délégataire, que celui-ci ait une connaissance concrète de la dangerosité du matériel qu'il met à disposition des travailleurs (cass. crim. 27-5-2015 no 13-87.616 f-d). notons par ailleurs que le mauvais usage par un travailleur d'un équipement n'exonère pas l'employeur de sa responsabilité, dès lors que l'équipement n'est pas adapté aux travaux à effectuer (cass. crim. 1-12-2015 no 14-84.304 f-d, pour l'utilisation d'une échelle dont le salarié s'était emparé). enfin, et même si ce point n'était pas discuté en l'espèce, rappelons que la faute de la victime n'est pas une cause d'exonération de responsabilité pour l'employeur, sauf si cette faute a été la cause exclusive de l'accident (cass. crim. 19-11-1991 no 91.82.927 f-d ; cass. crim. 12-12-2006 no 06-80.240 f-d ; cass. crim. 23-1-2018 no 16-87.693 f-d). notification du licenciement : ne vous trompez pas d'adresse ! l'employeur qui commet une erreur dans l'adresse du salarié lors de la notification du licenciement prend le risque de voir le licenciement jugé sans cause réelle et sérieuse si le salarié ne reçoit pas le courrier. c'est ce que rappelle la cour de cassation dans un arrêt du 24 mai 2018. lors des débats sur les ordonnances travail, la rédaction de la lettre de licenciement a retenu toute l'attention. afin de la sécuriser, une nouvelle procédure a été instituée qui permet au salarié de demander des précisions et, à défaut de le faire, de ne pas pouvoir affirmer ultérieurement que son licenciement serait dépourvu de cause réelle et sérieuse. mais attention ! car la rédaction de la lettre n'est pas le seul point de vigilance pour l'employeur. c'est ce qu'a appris à ses dépens un employeur dans une affaire tranchée par la cour de cassation le 24 mai dernier qui a commis une erreur d'adresse sur l'avis de réception de la lettre recommandée. adresse inexacte sur l'avis de réception de la lettre recommandée un agent de sécurité est licencié par lettre recommandé le 22 avril 2013. le salarié conteste son licenciement au motif qu'il n'a pas reçu la lettre lui notifiant son licenciement. pour s'en défendre, l'employeur fournit l'enveloppe qui contenait la lettre de licenciement attestant que le courrier avait été expédié à l'adresse exacte du salarié. mais ce que conteste le salarié est l'adresse mentionnée sur l'avis de réception - adresse inexacte qui a conduit la poste à retourner le courrier à l'entreprise portant la mention "adresse erronée". dans un premier temps, la cour d'appel rejette la demande du salarié, estimant qu'il "importe peu que celle qui figurait sur le formulaire d'accusé de réception ait été erronée". le licenciement est dès lors injustifié mais la cour de cassation n'est pas de cet avis. elle constate qu'effectivement le salarié n'avait pas reçu la lettre de licenciement en raison d'une erreur de l'employeur dans le libellé de l'adresse figurant sur le formulaire du recommandé avec avis de réception et renvoie les parties devant une autre cour d'appel pour rejuger l'affaire. déjà, dans un arrêt du 7 juillet 2004, la cour de cassation avait jugé sans cause réelle et sérieuse le licenciement d'un salarié qui n'en avait pas reçu notification en raison d'une erreur de l'employeur quant à son adresse. tout autre est la solution lorsque le salarié n'a pas reçu la notification, non pas en raison d'une erreur commise par l'employeur, mais en raison des aléas de l'acheminement postal ; dans ce cas les juges ne retiennent pas l'absence de cause réelle et sérieuse. l'inflation augmente en france et en europe. sur un an, les prix à la consommation accéléreraient nettement en mai 2018, à +2,0 % après +1,6 %, selon l'estimation provisoire réalisée en fin de mois. cette hausse de l'inflation résulterait d'une vive accélération sur un an des prix de l'énergie et, dans une moindre mesure, des prix des produits alimentaires. de plus, les prix des produits manufacturés reculeraient un peu moins que le mois précédent. les prix du tabac ralentiraient quant à eux légèrement et l'inflation dans les services serait inchangée. le taux d'inflation annuel de la zone euro est estimé à 1,9% en mai 2018, contre 1,2% en avril selon une estimation rapide publiée par eurostat, l'office statistique de l'union européenne. l'utilisation de la scp pour la transmission de patrimoine. souvent envisagée pour détenir et transmettre à ses enfants un ou plusieurs biens immobiliers, une société civile peut également être constituée pour détenir et transmettre un portefeuille de titres. on parle alors de société civile de portefeuille (scp). si on transmet progressivement des lignes de titres, on risque de déséquilibrer le portefeuille. avec une société civile, on peut transmettre progressivement les parts sans toucher à la structure du portefeuille. détenir un portefeuille par le biais d'une société civile est également recommandé lorsque les parents doivent gérer des avoirs appartenant à des enfants mineurs ou des majeurs protégés. « en tant que gérants de la société civile, les parents pourront gérer activement le portefeuille sans être obligés de demander l'autorisation du juge des tutelles ». enfin, lorsqu'un portefeuille est démembré, la cour de cassation a reconnu le principe selon lequel l'usufruitier pouvait le gérer seul, notamment effectuer les arbitrages nécessaires sans avoir à demander l'accord des nus-propriétaires, à condition de conserver la substance du portefeuille. cependant, reste à savoir ce que cela signifie exactement - aucune décision de jurisprudence n'est venue préciser cette notion - et quelle est en définitive la marge de manœuvre de l'usufruitier. avec la scp, cela permet de passer au-delà de cette incertitude. comprendre les conséquences du rgpd en 3 minutes. si vous êtes dirigeant d’entreprise et vous commercialisez vos produits sur internet, vous êtes concerné par le rgpd. avec ce dernier, qui est entrée en vigueur le 25/05/18, il faut se préoccuper des clients. il faut tout faire pour que les informations concernant les particuliers soient effectivement protégé. il faut avoir un consentement écrit et explicite de la part du client internaute avant tout traitement de ses données. il faut également s'engager sur un droit à l'oubli. la cnil suggère 6 tapes pour être en conformité dont la première est la désignation un dpo (date protection officer) ou faire appel à un prestataire. puis il faut identifier les risques. après, il faut adapter le traitement des données... retraite : l'année blanche fiscale va profiter à plein à ceux qui s'expatrient fin 2018. jusqu’à présent, les français qui partaient à l’étranger étaient imposés deux fois lors de leur première année d’expatriation. une fois en france au titre des revenus de l’année passée et une fois dans leur nouveau pays d’installation sur leurs revenus de l’année en cours dans une mesure où une très grande majorité des pays étrangers pratiquent d’ores et déjà le prélèvement à la source. concrètement, les retraités qui auront la bonne idée de s’expatrier fin 2018/début 2019 n’auront pas à supporter cette double imposition puisqu’ils n’auront pas d’impôt à payer en france sur leurs pensions de retraite de 2018. prélèvement à la source : une préfiguration est prévue si vous êtes collecteur. la direction générale des finances publiques (dgfip) propose aux employeurs une préfiguration du prélèvement à la source (pas). les collecteurs pourront mettre en œuvre une préfiguration du pas à compter de l'automne 2018. cela consistera à préciser sur le bulletin de salaire le montant du prélèvement qui aurait été acquitté si le pas avait été en vigueur. il sera basé sur le taux personnalisé transmis à l'employeur à compter de septembre, sauf option du salarié pour le taux non personnalisé. le respect de la confidentialité des données (taux de prélèvement transmis par l'administration) s'applique dès la période de préfiguration. par ailleurs, une charte sera établie avec les éditeurs de logiciels afin de valoriser des bonnes pratiques. etude – défaillances d’entreprises t1-2018: le meilleur 1er trimestre depuis 10 ans ! 14300 défaillances d’entreprises ont été ouvertes ce 1er trimestre 2018 (-8,7% vs t1 2017). en début d’année 2008, la sinistralité des entreprises augmentait de 4,6% pour atteindre 14 000 défaillances, un plafond qui n’avait pas été franchi durant dix ans, depuis le premier trimestre 1997 (16500). une décennie globalement favorable allait faire place à une décennie plus douloureuse. il aura fallu attendre dix ans pour entrevoir la fin d’une longue période de récession pour qu’enfin, sur ces trois premiers mois 2018, le nombre de défaillances d’entreprises recule de 8,7% à 14 300. plus des deux tiers (69,7%) des jugements portent sur des liquidations judiciaires directes dont le nombre tombe enfin sous le seuil des 10 000. 28,4% sont des redressements judiciaires tandis que les sauvegardes ne décollent pas et représentent toujours 2% de l’ensemble des procédures. l’essentiel des procédures (94%)concerne des tpe de moins de 10 salariés ; les trois quarts comptent même moins de 3 salariés. ces entreprises de petite taille se présentent devant le tribunal dans une situation souvent très délicate, c’est pourquoi la plupart sont immédiatement placées en liquidation judiciaire. c’est le cas de 74% des structures de moins de trois salariés ou 66% de celles comptant 3 à 5 salariés, et 59% pour les tpe de 6 à 9 salariés. a l’inverse, si près de la moitié (48%) des pme de 10 à 19 salariés risque d’être immédiatement liquidée, ce taux tombe ensuite progressivement pour atteindre moins d’une sur dix pour les plus grandes pme (au-delà de 100 salariés). immobilier : propriétaires, comment fixer votre loyer ? si ce logement n’a jamais été loué, vous êtes libre de déterminer vous-même le loyer souhaité partout en france. la même liberté tarifaire s’applique notamment si l’appartement était vacant depuis 18 mois. seule limite : un plafond maximal est fixé dans certaines zones « tendues ». ensuite il faut évaluer et comparer... en théorie, entre deux locataires, vous n’avez pas le droit d’augmenter le loyer au-delà de l’indice de référence des loyers (irl) qui est fixé par l’insee tous les trimestres et correspond à peu près à l’inflation. « une fois le bail signé, il n’y a pas de réévaluation possible, mais vous pouvez là encore vous caler sur l’irl chaque année », souligne fabien court. seule exception depuis la loi alur : « la hausse peut être plus importante si vous avez réalisé des travaux qui améliorent significativement la qualité du logement ». taxe d'habitation: maintien pour les résidences secondaires ? lors de l'émission "le grand rendez-vous" europe 1-les echos-cnews, le ministre de l'economie et des finances bruno le maire s'est dit favorable au maintien de la taxe d'habitation pour les résidences secondaires tout en réitérant l'engagement du gouvernement à mettre fin à cet impôt pour les résidences principales. l’application arcos pour les gestionnaires avisés chaque semaine, les indispensables de l’info fiscale, sociale, juridique pour piloter votre société. des outils simples • calcul tva • indemnités kilométriques • estimation coût salarial • simulation de prêt bancaire • calendrier fiscal accueil accès conditions générales qui sommes nous ? le cabinet arcos une approche professionnelle et pluridisciplinaire notre objectif : vous aider à améliorer votre performance ! une offre complète de services nos valeurs nos missions mission comptabilite mission gestion / pilotage mission fiscalite mission social mission juridique contactez-nous nos coordonnées

Analyse PopURL pour cabinet-arcos.net

http://www.cabinet-arcos.net/contactez-nous
http://www.cabinet-arcos.net/nos-missions/mission-fiscalite
http://www.cabinet-arcos.net/nos-missions/mission-juridique
http://www.cabinet-arcos.net/qui-sommes-nous/nos-valeurs
http://www.cabinet-arcos.net/conditions-generales
http://www.cabinet-arcos.net/#offcanvas
http://www.cabinet-arcos.net/nos-coordonnees
http://www.cabinet-arcos.net
http://www.cabinet-arcos.net/nos-missions/mission-gestion-pilotage
http://www.cabinet-arcos.net/qui-sommes-nous/notre-objectif-vous-aider-a-ameliorer-votre-performance
http://www.cabinet-arcos.net/qui-sommes-nous/notre-equipe
http://www.cabinet-arcos.net/acces
http://www.cabinet-arcos.net/nos-missions/mission-social
http://www.cabinet-arcos.net/qui-sommes-nous/une-offre-complete-de-services
http://www.cabinet-arcos.net/nos-missions/mission-comptabilite

Informations Whois

Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;

Domain Name: CABINET-ARCOS.NET
Registry Domain ID: 210254112_DOMAIN_NET-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2016-09-05T14:20:50Z
Creation Date: 2005-09-15T09:46:23Z
Registry Expiry Date: 2018-09-15T09:46:23Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS1.HELIANTIS.FR
Name Server: NS2.HELIANTIS.FR
Name Server: NS3.HELIANTIS.FR
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-08-28T12:48:27Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.

TERMS OF USE: You are not authorized to access or query our Whois
database through the use of electronic processes that are high-volume and
automated except as reasonably necessary to register domain names or
modify existing registrations; the Data in VeriSign Global Registry
Services' ("VeriSign") Whois database is provided by VeriSign for
information purposes only, and to assist persons in obtaining information
about or related to a domain name registration record. VeriSign does not
guarantee its accuracy. By submitting a Whois query, you agree to abide
by the following terms of use: You agree that you may use this Data only
for lawful purposes and that under no circumstances will you use this Data
to: (1) allow, enable, or otherwise support the transmission of mass
unsolicited, commercial advertising or solicitations via e-mail, telephone,
or facsimile; or (2) enable high volume, automated, electronic processes
that apply to VeriSign (or its computer systems). The compilation,
repackaging, dissemination or other use of this Data is expressly
prohibited without the prior written consent of VeriSign. You agree not to
use electronic processes that are automated and high-volume to access or
query the Whois database except as reasonably necessary to register
domain names or modify existing registrations. VeriSign reserves the right
to restrict your access to the Whois database in its sole discretion to ensure
operational stability. VeriSign may restrict or terminate your access to the
Whois database for failure to abide by these terms of use. VeriSign
reserves the right to modify these terms at any time.

The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.

  REGISTRAR Gandi SAS

SERVERS

  SERVER net.whois-servers.net

  ARGS domain =cabinet-arcos.net

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN

  NAME cabinet-arcos.net

  CHANGED 2016-09-05

  CREATED 2005-09-15

STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

  NS1.HELIANTIS.FR 83.173.64.12

  NS2.HELIANTIS.FR 83.173.88.131

  NS3.HELIANTIS.FR 149.202.50.150

  REGISTERED yes

Erreurs

La liste suivante vous montre les fautes d'orthographe possibles des internautes pour le site Web recherché.